第八章 大型批斗

作者:藏冬更新时间:2019-10-27 11:30:03字数:1940字

  入职前,林梦瑾特意给王俊彦打了电话,想要请他吃饭,没想到被对方拒绝了,甚至还恐吓她道:“你也没几天好日子过了,我也就不耽误你了,等你在山海入职了,不怪我把你推入火坑就行。”

  “不会吧,我觉得山海的人都挺和善的啊,特别是烛龙君,一点距离感都没有。”

  王俊彦默默的为这个天真的小朋友点了个蜡,不无幸灾乐祸的想:“等你真入职就知道了。”

  虽然知道他开玩笑的成分居多,但入职前的一个晚上,林梦瑾还是紧张的一个晚上都没有睡着。

  梦里都是烛龙君逼问她要剧情的情景。

  第二天,顶着两个硕大的黑眼圈,把前台小姑娘吓了一跳。

  很快,林梦瑾就体会到了王俊彦所言非虚。

  其他公司入职的第一天,甚至是一个礼拜,那基本的工作都是熟悉游戏,熟悉项目,不

  会有什么工作安排。

  但是在山海,进门的第一天林梦瑾就被召唤去开了个策划会,内容是关于新项目的世界背景设定。

  进会议室前,烛龙君还很是和蔼的看了她一眼,语气温柔道:“不要紧张,第一次来熟悉下我们的工作气氛。”

  这句话让她放松了警惕,以为真的是让她来旁听的。

  结果每一个问题都要问一下她的看法,还美其名曰:“你以后就是整个项目的剧情架构师了,这个世界观的构造,自然是要多多参考你的意见。”

  一场会下来,她也不知道自己说了些什么,感觉比之前上一个礼拜的班还累。

  会议结束后,烛龙君又把她叫道办公室,扔给她一堆资料,还是那副温和的语气,说出来的话却能扎死人:“刚刚你在会议上的表现跟我预期的还是有些差距,你要慢慢习惯我们的节奏,这里是新项目的所有资料,你必须在一个礼拜之内看完,不然会跟不上项目的进度。”

  林梦瑾点了点头,抱着一捆东西刚想出去,就听身后的男人补充道:“我觉得你脑洞还是不够,你需要有一些创新思维,如果一个剧情架构师只会模仿其他人的套路,那整个游戏的故事都成了拙劣的抄袭,你能明白我的意思吗?”

  “明白。”

  林梦瑾脚步虚浮的走出办公室,在一众人同情的眼神中,开始啃烛龙君给的资料。

  她原本以为这些已经是这份工作的全部苦难了,累一点,领导毒舌一点,但是没想到,这一切都只是刚刚开始。

  林梦瑾接到的第一个的真正意义上的任务就是她第一天开会的议题,构架世界观。

  她之前做的游戏是网页游戏,网页游戏通常为了快速完成项目,一般会在游戏系统玩法确定的情况下,让文案将游戏系统和玩法进行包装。

  但是单机游戏不一样,一个单机游戏,或者说一个系列的单机游戏,世界观是至关重要的。

  它是构架一个游戏甚至是几个游戏的基础。

  游戏的所有玩法和系统设定都会根据世界观的设定展开。

  这就要求设计者有一个很庞大的概念,她要想的不是一个人,一座城,而是一个世界,然后再细化到一座城,一个人。

  林梦瑾被这份工作折磨的焦头烂额。

  王俊彦开始给她的消息是正确的,这一次山海工作室启动的项目是以上古神兽为一个发散点的游戏。

  甚至资料也是现成的,就是山海经里的各种神兽,但是难就难在,没有知道山海时代的世界是一个怎样的世界。

  而林梦瑾习惯的工作方式是,先去网上查看关于山海神兽的资料,再将所有的资料拼凑在一起,来构成一个世界观。

  毫无意外被毙了!

  这一次烛龙君没有给她面子,他将所有策划人员包括美术,都叫到了会议室。

  将她那篇世界观挂在了大屏幕上,让所有人提出自己的意见。

  这就是一次大型的批斗现场,林梦瑾甚至听到有人发出了嗤笑声,等她抬起头,却看不见那个人的身影,好像全世界都在嗤笑一般。

  首先是策划组的一个老人,他站起来就毫不客气的说道:“你这一段,亿万年前,世间有六界,分别是人界、魔界、神界、仙界、妖界、鬼界,其中……这个设定不能说有问题吧,但是也太中规中矩了,而且大家不觉得很熟悉吗?”

  “我们都玩过的仙侠系列,就是这个设定……还有,这个男主和女主相遇的情节,跟轩辕剑系列三也差别不大,我想也不用我多说什么了,这是一个不能用的世界观……”

  他每说一句,林梦瑾就觉得心沉下去一分,好不容易等到他说完,美术组的人站了起来,说道:“站在我们美术的角度,你的这个世界观没有足够明确的年代界限,你说的是亿万年前,那你这个故事的主角是要在亿万年前的哪一界,这一界的文明发展到什么程度,都没有说清楚……”

  “美术的创造并不是凭空想象的,都是要根据剧情架构师的描述来进行,就算是凭空捏造一个历史,一个朝代,那也最好给我们一个参考的时间线,游戏脱离于生活又来源于生活,一个完全超出玩家想象的朝代,不会让人有代入感。”

  紧接着是程序……

  他们说一句,林梦瑾的头就更低一分,到最后几乎抬不起来。

  烛龙君瞧见了,但是他没有阻止。

  这个林梦瑾的优点有,但是缺点太明显了,虽然她说要改变,但是五年的习惯不可能说变就变,他们公司也没有时间等她慢慢适应,只能来猛药。

  如果她熬过去了,那自然是好的,他也好跟兄弟有个交代,但如果熬不过去,那也不能怪他太狠……

  他们的团队一个萝卜一个坑,养不起废物。

藏冬(作者)说:

这本书写了将近三百天,每个字自己都来回看了几遍,可能我和编编是看得最多的人,总算是磨叽完了,感恩!

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